美容师是经营美容院的根本

美容这个行业有一定的特殊性，不像卖服装，穿起来就可以说成漂亮。拿五官来说，一张小嘴，配上瓜子脸才漂亮，一对双眼皮，配上大眼睛才更有神。如果说怎么修饰一个人的脸都会变得漂亮的话，那纯粹是讨人欢喜的言论。

有些人就是有这样的习惯，逢人都说好，以免对方不爱听，以此来博得别人对自己的好印象。他们如是想，别人不好的地方和我有没有关系，我为什么一定要点破呢？但是作为美容师，让顾客通过美容真正实现靓丽是自己的职责，所以有不适合的地方一定要提出来。

再者，顾客来店里做美容，是希望听到美容师给自己的建议，如果什么都是好，怎么做美容都是漂亮，不做更漂亮，那她还来店里有什么意义呢？

所以一个美容师，面对顾客大可畅谈自己的观点，好就是好，不好也不要说成好，利用自己的经验和审美，给顾客真正合理的建议，这样顾客来到店里才能得到真正的实惠。

一个“好好美容师”，总会失去自己的顾客，给顾客留下的印象总是不错，却弄丢了自己的工作。一个美容师是不必过分坚持自己的观点，但凡事一定要实事求是，这样才能维持住自己在顾客心中的地位。美容不像销售商品，一味夸好，总是显得太不实际。

美容师的职业道德可分为：

一是提高质量、提供符合顾客实际的服务项目。美容塑造的是生活中每一个普通人的美，美容师更是美的传播者。美容师对待每一位顾客，首先考虑的不应是能在对方身上赚多少钱，而是自己能给对方多少有效的帮助。遵循职业道德的美容师，应采取实事求是的态度，善意地、耐心地告诉对方真实情况，让顾客的钱花得值得、花得满意。

二是美容师在技术上要精益求精。美容技术是直接实施在人体上的，要求非常高。美容师的技术体现在两个方面：首先是美容技术的操作和产品的选择，其次是将丰富的经验运用在实践中。

三是合情合理赚钱，为美容业健康发展打好基础。由于一部分最早进入美容业人士的成功，美容业有很长一段时间内被认为是利润丰厚的行业，但随着市场的逐渐理智、行业的逐渐规范，这种情况已被淘汰。作为美容师，应该努力学习科学文化知识，真正掌握美容专业技术，在服务于消费者时，服务到位、收费合理，让美容业在人类的文明、人类的进化中起到不可磨灭的作用。

一些刚刚进入美容行业的美容师，往往会存在着不敢和顾客沟通、不善推销等问题，这样一来，很难在工作中有所突破，但这些美容师却往往会抱怨没有机会表现自己。建议美容师们在刚刚上岗工作时，应该采取主动，不管是在为客人服务还是在产品销售时都要积极主动，特别是在遇到自己很有把握的事情时，一定要在老板面前争取表现的机会，日积月累，才能让阅人无数的老板对你这个积极认真的新员工有好感。

受到老美容师的排挤，多点虚心去学习

在美容行业也存在这样的问题，新美容师会受到老美容师的排挤或指使，这时，一些心高气傲的年轻美容师们就会觉得自己受了莫大的委屈，选择辞职跳槽。但是美容师频繁的跳槽，到哪里都是新手，还是会受到排挤。对于进入一个新环境的美容师来说，遇到这种情况不要总是觉得自己很委屈，要学会适应这样的环境，而且，你刚刚进入这个新美容院，多做一点事，勤快一点也是应该的。

总之，新美容师刚进入一个美容院就一定要抱着学习的态度，多听多做。面对老美容师的过分差遣，何不把它看作又多了一次实践的机会，还要多虚心请教老美容师自己有哪些地方做得不好，请她帮忙改正。你首先将她放到一定高度去学习，老美容师自然也会很快接纳你。

每个美容师都想在老板面前表现自己，得到老板的赏识以步步高升。但是一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁。

面对老板、店长布置的任务，不要有任何抱怨

如果美容师觉得老板布置的任务有些棘手，那就一定要和老板讲明面临的困难。在完成任务的过程中，如果实在困难需要同事帮助的时候，那在最后向老板汇报时一定提到这个同事对你的帮助，以便以后的工作能够得到更多同事的支持和帮助。另外，美容师一定要眼中看得见事情，主动去做，最好在老板给你布置任务前就完成得漂漂亮亮，这样，才是一个合格的员工。

老板在派遣任务时，不要什么都抢着做，一定要只做自己有把握的，必须要保证自己所做的每件事都是肯定成功的。另外，美容师还可以多与老板、店长等沟通一下自己对于工作、业务的想法和见解，要知道，一个真正得到老板赏识的员工，除了能做实事外，更要有跟别人不同的思想。

和同事们一起培养共同的兴趣爱好

想很快地融于一个圈子，就必须和同事们一起培养共同的兴趣爱好，会有利于更和谐地工作。美容师进入一个新环境，一定要很快地融入进去，不要因为不好意思而把自己孤立起来，尽量和大家一起吃饭、一起逛街、参加集体活动等，这些都不是浪费精力，而是有利于你更好地和同事们相处，更顺利地开展工作。

特别是一些80、90后的美容师，不要过分突出自己，不要以为自己有个性就是新新人类，就是时髦。要记住，个性一定是要建立在共性之上。

在不同阶段为自己设定一个竞争对手

为了自己的快速成长，建议美容师在自己的不同阶段都为自己暗暗地设定一个竞争对手，并不是要你和她对着干，而是要时时和她进行比较，看看她哪些地方做得比自己好，再暗自改正，直到超越她后再设定一个更具有挑战的对手。层层下去，只要严格要求自己，你一定可以超越所有人成为最好的。要相信，晋升，并不是一天两天的事，而是一个促使你进行自我鞭策、自我学习的过程。