严正声明

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怎样才能经营好美容院?

作者:阿娜隶奶疗 | 时间:2013-04-19

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采购、装潢、维修维护

1、严格按照公司后勤保障部经理岗位职责涉及内容执行,做好所需物品的保时、保质、保量的采购工作,出现一次不及时扣1分,出现一次质量问题扣2分

2、严格按照公司后勤保障部经理岗位职责涉及内容执行,及时做好公司所需的装潢工作,出现一次不及时扣2分,出现质量问题扣5分

3、严格按照公司后勤保障部经理岗位职责涉及内容执行,及时做好公司内设备维修维护工作,出现一次延误扣1分,出现一次维护不及时扣1分

工作纪律

1、严格遵守办公室考勤制度,迟到、早退超过三次,时间累计到30分钟之内扣1分,如超过30分迟到一次扣2分,按时上下班,不迟到不早退,旷工一次本项不得分,一个月内旷工3天以上的予以辞退

2、按公司要求打卡,不代人打卡或托人打卡,发现打卡、漏打(可及时找行政总监补签)每次扣1分,有相互袒护迟到、早退矿工的每次扣5分,情节严重的予以辞退

3、未经批准擅自调休、连休、代班的每次扣2分

4、服从领导的统一安排调配,未经许可不得自行安排休息,出现不服从公司及领导安排的扣5分/次,出现自行安排休息的扣2分/次

5、维护公司声誉,作好自己的本职工作,相互关心,团结互助,出现一次损害公司声誉行为扣5分,与同事勾心斗角查实的一次扣2分

6、爱护公物,不私拿或损害公物,出现对公司物品不爱护的扣2分/次,出现故意损毁公物的扣6分/次,出现私拿公司物品的扣8分/次,情节严重扭送公安机关办理

7、严格执行公司保密制度,泄密公司营业额、个人薪资等情况的每次扣5分,泄露公司管理制度及其他资料的本大项不得分,情节严重的扭送公安机关

8、工作时间不谈论上司及同事,更不许拉帮结派,对事不论人,违反一次扣3分,拉帮结派情等节严重予以辞退

9、严格执行办公人员其他各项管理制度,一处不符合标准按情节严重扣2分—10分不等

卫生形象标准考核

1、本办公区墙壁、地面清洁,窗明几净,无积尘,无废杂物;出如在公司检查中出现一次不合格扣1分

2、本办公区内办公用品必须摆放整齐,(包含文件分类整齐摆放及电脑文件有续分类存储),在公司检查中出现一次不合格扣1分

3、柜子、桌面、抽屉内物品放置有序,在公司检查中出现一次不合格扣1分

4、轮到值日时应严格按照办公室卫生标准清理洁净,卫生洁具应放在隐蔽处(抹布、扫帚、拖把、水桶等),在公司检查中出现一次不合格扣1分

5、严禁随地吐痰,乱扔纸屑杂物,发现一次扣1分

6、严格按照办公室及其他卫生标准执行,在公司检查中一处不符合标准扣1分—5分不等

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