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如何提高美容师的工作热情?

作者:阿娜隶奶疗 | 时间:2012-11-28

很多刚进美容院的美容师找不到方面,不知道如何进入工作状态,她们也试图尝试如何才能找到以往的工作激情,其实这些并不是美容师一个人能完成的,需要美容店老板的配合,这样才可以让其达到其工作状态,迸发出激情,挖掘其潜力,美容店老板需要从动力的源泉,给予新手一些指导,给其制定一个未来的计划等等,让员工可以排除其他心理障碍,更快的融入其中。

所谓做事不怕累,就怕白做事,做事做的再多,只要做的正确都是高兴的,要是没有效果,或是得不到肯定,那么动力的源泉将会逐渐的减少,美容院老板应该多给予员工一些肯定,但是并不是在做事方向不对的情况下,很多美容院老板对肯定很难说出口,感觉这些东西说了像没有了尊严一样,避而不提,这样只会让员工做事得不到肯定,打消其积极性。

美容师做事的时候,不能什么事都等着别热你去吩咐去安排,自己要有主动性,积极性去做每一件事情,这样才能得到美容院老板的肯定,才能让人赏识,做事时,一定要寻找其工作经验,从中获得进步,如果自己长期获得不了进步,只会让自己产生比较消极的想法,从而很大程度上影响自己的工作状态。

人都有一种惰性,美容师更是如此。长时间的工作和枯燥的生活让她们很难再有刚开始上班的那种激情。对什么事也就不放在心上或是不用心去做事。这些举动在美容师当中很常见。对美容院来说就存在了很多隐患。美容院经营者要怎么才能调动起美容师的热情呢?要充分调动美容师的情绪,需要从很多方面考虑,情感上和物质上,美容师都需要某种程度的”刺激”。

制定目标 实施目标

美容师不知道从哪里获得工作动力,需要由主管或老板帮助她们发掘自身潜力,然后找出动力来源。她们缺乏足够的指导,针对她们自身的特点,面对将来,也没有制定相应的工作计划。以工作为导向和以事业为导向是两种完全不同的概念。将目标定得高一点,展望未来,这样才能知道未来努力的方向。针对这个目标,才能制订相应的工作计划,并为之奋斗。不要总是把注意力放在短期就很容易取得的成就上。选择目标时,尽可能制定一个长期目标,比如事业目标是什么,然后为此付出努力,在不断奋斗中,才能实现个人的目标。短期目标更容易实现,会很快得到满足。设定每个月的销售额,就是很普遍的短期目标。随时修订目标,做好短期目标和长期目标的平衡。最重要的是,目标制订后一定要实施,老板也可以提供适当的指导和帮助。

多做自我肯定

正确的工作态度是个人进步的基础。自我激励是相当有效的激励方法,相信自己一定能达到目标。特别是对新入行的美容师,多看一些具有激励意义的书,听一些对你有帮助的讲座或参与其他任何能激励你成长的事情。多参加培训班,多尝试新事物。经常学习能让你减少无聊感,保持持久的学习动力。随时挑战自己的能力,才能不断取得进步。

作为美容院老板或主管都知道,强调美容师的优点远比经常指责她们的缺点重要。所以,美容师不要太过于看重自己的过失,而忽视自己的才华,对每天取得的成功进行自我肯定。对自己做得好、做得对的地方进行肯定,而不要把眼光老盯着那些总是令你不愉快的20%上。

做事积极、主动

你是愿意在不断的抱怨中成长还是愿意沿着自己制定的目标成长?这是消极为导向和积极为导向的不同。消极工作,动力只是暂时的,只能简单地推动你进步,无法使你获得持续进步。一旦有了消极想法,工作的积极性自然会大打折扣。缺乏动力,工作就只是为了工作。这样下去,想获得更大的成功,永远都只是个遥不可及的梦想。

做事积极,为那个既定的目标奋斗,不断付出。那个目标就像是一个磁场,不断吸引你,直至成功。困难的时候,这个目标就是你的原动力,会不断指引你渡过难关,走出困境。

 

多想一下,你的动力在哪里。做事主动,不要等别人叫你做什么,你才去做。没有一种单独的方法可以使你一直保持工作激情,直至达成梦想。但是仍然有许多其他辅助方法。不断尝试新事物,在不断的尝试中才能发现,自己的原动力在哪里。当美容师开始意识到,什么才能真正改变生活的时候,那就是你的动力所在。努力再加上持久的恒心,你就会取得成功。