严正声明

新闻动态

美容师职业群体的未来发展趋势

作者:阿娜隶奶疗 | 时间:2012-07-11

优秀美容师必备条件

1、 具有良好的职业道德;   

2、 努力钻研美容专业理论知识,具有较强的美容专业技能。   

(1)勤奋好学,钻研美容及相关理论知识,不断充实提高理论水平,能熟悉掌握美容技术、美容产品、美容仪器等方面的理论知识,注意研究分析美容行业的形式及发展等。   

(2)熟练掌握各项服务技能,能严格遵守操作规则,一丝不苟地完成每一操作步骤,得到顾客的认可和信赖。   

3、 具有较强的公关能力,会与顾客沟通感情,善于交陌生朋友,能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求,虚心听取顾客意见,不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前,使顾客得到最好的服务,在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客,有显著成效。   

4、 具有高雅的外在形象,举止端庄大方,谈吐文明,表现出高雅的气质,待人亲切、诚恳、实在,注意个人修饰,服装整洁,妆面淡雅,处处能给客人营造愉快和谐的气氛。有集体观念,团结协作好,在工作中处处起带头作用,不计较个人得失,能服从领导积极工作,能主动清理室内卫生,注意美化服务环境,同事间能互相帮助,互相关心,互相谦让,互相学习,共同提高。

由此可知要成为优秀的美容师,必须要掌握很多知识,而且随着美容业的发展,美容师的队伍也在不断扩大,中国奶疗给大家谈谈美容师职业群体的未来发展趋势。

l、人员结构年轻化、知识结构跨度大

我国美容业是一个青春行业,目前就业人员平均年龄仅为25.5岁。作为在美容院里以技术服务、沟通、销售为主要工作职责的人员来说,年龄更偏年轻化,基本都在18~25岁之间,即使是美容院的高层管理人员比如店长、院长,平均年龄一般也在23~30岁之间。

正是因为这种职业准入门槛相对较低,人员年龄结构年轻化,所以从人员教育程度、知识结构上看,跨度也较大。其中,初中及初中以下学历的约占38%,高中专学历占50%以上,大专以上的约占11%。不过,根据相关的统计资料显示,随着人们观念的转变,美容美发行业因着丰厚的待遇以及不断提升的社会地位,也逐渐在吸引高学历的人才进入,不少大学毕业生都愿意将美容美发业作为自己的就业意向,相信未来这个职业的整体人员素质将再上一个台阶。

2、人员流动频繁

美容师的频繁流动一直是行业的一道硬伤,近80%的美容师几乎都有过至少一次跳槽经历。通常一位美容师在一家美容院工作的时间最多也就是两三年,甚至更短。其中,待遇因素是跳槽的最主要原因,因此而跳槽的美容师达45%以上,另有约34%为谋求更大发展空间而跳槽,15%是因为美容院管理不规范而离开。这种人员的快速流动对于其本身的职业发展来说,虽然可能有利于其学习新的技术、知识、技能或赢得更多的发展机会,但从另一个角度来说,缺乏职业的长远规划,容易导致惯性行为或形成恶性循环,不利于知识经验的系统储备。如果行业的准入资格以及相关法律法规执行力度达到一定程度,美容院的人才也有相对明确的职业定位,行业的跳槽之风可能会有所改善。

3、人员分工细化、特色化

目前国内的美容院形态多样,大中小型、连锁型应有尽有,服务的项目也花样繁多,人员定位相应更细分化了:美容师有初中高级别之分;有根据不同的服务项目细分的美甲师、美体师、香熏师等;还有根据不同工作职责区分的美容顾问、美容院店长、老板等。这种职业的细分将是一种趋势,顺应时代要求,把握职业特点,增强服务的特色化,将是下个阶段美容院人才职业发展的需求。

4、晋升空间较大

职业发展空间是每个美容人都在积极思考的一个问题,对于美容师来说,职业晋升的机会相对来说比较多,空间也是比较大的。从初级的美容师到高级美容技师、美容顾问、美容院的店长、老板,甚至上升到美容导师、美容讲师、培训师、代理经销商、生产企业和学校经营者等等,职位较多,选择的余地大。而且,随着实践经验的日渐丰富,资本原始积累的完成,从美容师到高级管理者并非天方夜谭。而且对于有理想的美容师来说,完全可以自己开店做老板。