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美容院需要招什么样的美容师?

作者:阿娜隶奶疗 | 时间:2013-11-29

32 一、您需要什么样的美容师 1、谁才是您可以任用的美容师? 2、美容师,是要能干的还是要忠实的? 3、一个优秀的美容师应具备哪些素质? 4、美容师还需要哪些综合素质? 5、大型院店对美容师的基本要求 二、怎样招聘美容师 1、美容师的招聘技巧 2、如何能招到优秀美容师? 3、美容师招聘渠道有哪些? 4、美容院店长招聘美容师的要点 5、美容师正式聘用合同 6、美容院招聘员工的方法和技巧 7、招聘美容院员工的注意事项 三、如何设置美容师的薪资 1、美容师薪酬待遇有那几部分组成 2、如何给美容师们开工资 3、应怎样控制美容师的绩效工资 4、奖金制度黏住您的美容师 四、怎么打造美容师 1、新美容师的入职培训要点解析 2、新入店美容师常见的几个错误 3、把您店里的美容师培训成“狼” 4、美容师技术训练中的要和不要

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5、美容院专业美容师的打造方法 6、如何建立高效的美容师队伍 7、四招让店里的美容师快速上岗 8、如何培养美容师的专业素质 9、合格美容师仪态规范评核要点 五、怎么留住美容师 1、如何才能提高美容师感情依附 2、美容师即将跳槽的八大征兆 3、防止美容院员工流失的四个方法 4、如何留住您的优秀美容师 5、员工流动太快,美容院该怎样做培训 六、怎样为美容师打造最佳环境 1、美容院各岗位分别该做什么? 2、美容师接待顾客的“禁忌” 3、如何挑选一个受美容师欢迎的店长? 4、美容院店长五大忌 5、美容院店长如何用技巧指出员工缺点? 6、激励美容师的十大招数 七、成功案例教您少走弯路 1、 焕采空间教您如何配置新店员工 2、 唯美度教您如何留住核心员工 3、 一个成功美容院男老板的心得分享 4、 五大名店教您如何成功用人 八、如何管理您的美容师 1、美容院的人事管理 2、 员工培训 3、员工薪资 4、奖惩制度 5、员工晋升(降职)制度 6、卫生制度 7、员工宿舍管理制度