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怎么提高美容院的工作效率?

作者:阿娜隶奶疗 | 时间:2013-11-22

4 1、礼遇你的员工。每个人都有独立的人格,更何况美容院的员工大都是一些20岁左右年轻女孩,更加切勿颐指气使。 2、器重她们的才干,推崇她们所做的事,鼓舞她们的工作情绪。 3、确定每一个员工一天标准的工作量。 4、切记避免强迫过度的工作。 5、用标准工作量来衡量工作。 6、让每一个员工了解美容院对她们的期望。 7、让每一个员工了解如何适应美容院的环境。 8、当她们的工作量增加或超出标准时,要适时地奖励她们。 9、当工作量落后时,要鼓励她们,启发她们。

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10、当员工工作量未达到标准但你的鼓励又不生效时,迅速采取惩戒行动。 11、严密监督进餐时间。 12、防范惰性和不守纪律风气的发生与蔓延。 13、预先把该分配的工作计划周详,以使全体员工巡于所事,才不至发生劳逸不均的失调情形。 14、工作方法不断讲求改进。 15、举办在职员工训练。 16、遴选贤能者作为储备人才。 17、征求员工改进服务的意见,给建议者以应得的荣誉 18、美容院的内部商业情形要她们保密,预先告诉她们各种转变对她们可能发生的影响与其原因。 19、交付新工作时,对于承办的员工表示信心。 20、培养对技能的荣誉感。